Nous écoutons la plus grande diversité de points de vue en amont, pour que tout le monde soit mobilisé par la mise en œuvre en aval.
Nous réalisons pour vous une analyse complète et synthétique, puis nous définissons avec vous les grandes lignes de la stratégie.
Des supports simples, clairs et précis pour impliquer tout le monde, et la recommandation puis supervision des prestataires qui réaliseront l’exécution.
Diagnostic 4C
Purpose strategy
Plateforme de marque
Manifeste
Synthèse de diffusion
Sessions de formation
Recommandation prestataires
4 à 6 semaines
Nous prenons le temps de comprendre votre culture d’entreprise actuelle et ce qui pourra en freiner ou en faciliter le changement.
Nous définissons avec vous la culture cible en fonction de vos ambitions, de votre purpose et de votre stratégie de marque.
Nous formons des groupes pilotes avec vos employés pour qu’ils s’approprient la culture cible, en travaillant collectivement sur ses implications.
Diagnostic Culture d’Entreprise
Recommandation Culture Cible
Synthèse des idées co-construites
Plan de diffusion
3 à 6 semaines
Nous évaluons les opportunités sur lesquelles capitaliser et les écueils à éviter, en nous inspirant des offres émergentes de marchés proches.
Nous optimisons avec vous le positionnement de l’offre tout au long de la phase de conception, pour gagner en cohérence et en justesse.
Nous vous aidons à concilier agilité et clarté dans la mise en œuvre et accompagnons sélection et suivi stratégique de vos prestataires créatifs.
Positionnement
Plan de lancement
Identification des prestataires créatifs clés
Supervision stratégique
5 à 8 semaines
Nous identifions les variables de votre environnement qui peuvent avoir le plus d’impact sur votre activité à court et moyen terme.
Nous bâtissons avec vous des scénarios en fonction de ces variables, et identifions les conséquences sur votre offre.
Nous vous aidons à transformer ces scénarios en projets d’innovation concrets en partenariat avec vos équipes.
Pour chaque scénario :
Raisons d’y croire
Conséquences plausibles
Opportunités clés
Urgences à gérer
2 à 3 semaines
Nous évaluons sous l’angle des 4Cs (Client, Company, Competition, Culture), ce qui a et pourrait changer pour votre marque et votre offre.
Nous en dégageons des recommandations opérationnelles immédiates (Flex, Fix, Freeze, Find Out).
Nous accompagnons vos équipes dans la mise en oeuvre rapide des changements préconisés, en les aidant à comprendre les nouveaux enjeux.
Diagnostic d’impact
Solutions d’optimisations immédiates
Définition des chantiers prioritaires
1 semaine (hors mise en oeuvre)
Nous évaluons les forces, faiblesses et ressources insoupçonnées de votre entreprise que la crise a révélées.
Nous en dégageons ce que la crise à fait jaillir de meilleur dans votre organisation pour le faire durer.
Nous accompagnons vos équipes dans la mise en oeuvre des changements préconisés.
Diagnostic culture d’entreprise
Recommandations d’optimisations
(Changer / Communiquer / Affirmer)
2 à 3 semaines (hors mise en œuvre)
Nous évaluons vos besoins stratégiques et créatifs et identifions vos priorités pour bâtir l’équipe dont vous avez réellement besoin.
Nous identifions les meilleurs talents pour répondre à vos attentes en vous donnant toutes les cartes pour finaliser vous même votre casting.
Nous les formons et assurons le suivi stratégique à long terme en mode SaaS (Strategy as a service).
Identification de talents
Strategy as a Service